Iedere medewerker is waardevol, voor de kinderopvangsector en voor individuele organisaties. Oudere medewerkers zijn vaak ervaren en onmisbaar voor organisaties, maar in individuele gevallen kan het soms toch wenselijk zijn om iets eerder te stoppen met werken. Dit kan in belang zijn van de medewerker en de werkgever. Welke mogelijkheden voor vervroegd uittreden zijn er en hoe werkt het precies?
Kinderopvang werkt! heeft de verschillende mogelijkheden en alle informatie daarover gebundeld in een overzicht voor werkgevers. Op de website van Kinderopvang werkt! vind je meer informatie en kun je het overzicht downloaden.