In december van dit jaar is de nieuwe Wet bescherming klokkenluiders ook van kracht geworden voor kleine ondernemingen en daarmee voor alle kinderopvangorganisaties.

De Wet bescherming klokkenluiders vervangt de Wet Huis voor klokkenluiders.  De Wet bescherming klokkenluiders verplicht werkgevers met ten minste vijftig werknemers om een meldregeling te hebben. BK roept haar leden op, in het kader van de Governance Code Kinderopvang, dat iedere organisatie een meldregeling hanteert. Het model in de bijlage kan hiervoor worden gebruikt.
Om rekening te houden met de kleinere organisaties, is ervoor gekozen de bepalingen die van toepassing zijn op het doen van meldingen bij de Raad van Bestuur of de Raad van Toezicht te wijzigen naar &#8216;melden bij hoogste leidinggevende of vertrouwenspersoon&#8217;. Niet iedereen beschikt immers over een Raad van Bestuur/Toezicht. Indien gewenst kunnen organisaties bepaalde bepalingen nader aanvullen (bijvoorbeeld indien zij wél wensen dat er gemeld wordt bij de Raad van Bestuur of Raad van Toezicht).

Model-Klokkenluidersregeling-BK-december-2023

Model Klokkenluidersregeling (december 2023)

Meld je nu aan voor de nieuwjaarsborrel op donderdag 18 januari!

De compensatieregeling Stint staat nog steeds open

Model-KlokkenluidersregelingLeden