Door de huidige personeelskrapte zijn veel opvangorganisaties genoodzaakt tot het (incidenteel) sluiten van groepen bij het niet rondkrijgen van roosters. Het sluiten van een groep heeft financiële en juridische consequenties.

<div class="c-editor clearfix">
Ten eerste hoeven ouders niet te betalen voor niet-geleverde opvang. Een tweede gevolg van sluiting zou kunnen zijn dat de opvangorganisatie de schade die ouders lijden – als gevolg van het feit dat zij hun kinderen niet naar de opvang kunnen brengen – moet vergoeden. Als de opvangorganisatie een beroep kan doen op overmacht, dan hoeft dit niet.
Een beroep op overmacht is voor alle opvangorganisaties verdedigbaar omdat de gehele branche met een personeelstekort te maken heeft. Maar of met succes een beroep op overmacht kan worden gedaan, moet per geval worden bekeken. Zo moet de vraag worden beantwoord of de opvangorganisatie al het mogelijke heeft gedaan om de roosters rond te krijgen. Ook kan relevant zijn op welke termijn ouders over een sluiting zijn ingelicht. Omdat de vraag of sprake is van overmacht zeer casuïstisch is, adviseert de Brancheorganisatie Kinderopvang opvangorganisaties die met sluiting van groepen te maken hebben/krijgen juridisch advies in te winnen.
Leden van de Brancheorganisatie Kinderopvang kunnen bij De Koning Vergouwen Advocaten (DKVA) tegen gereduceerde tarieven juridisch advies en ondersteuning krijgen. <a href="https://dekoningvergouwen.nl/sluiting-kinderopvang-door-personeelstekort-overmacht" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Lees de blog van DKVA over dit onderwerp</a>.
</div>

Kinderopvang in de “trein-stukken”

Opinie artikel: Werkdruk en personeelstekort: de non-stop inzet van BK

Consequenties van sluitingen door personeelstekortLeden