Maandag 7 juni stelde de FNV een ultimatum aan de werkgeverspartijen BK en BMK in reactie op het eindbod beide van de werkgeversorganisaties. BK en BMK hebben <a href="https://kinderopvang.nl/nieuws/ultimatum-fnv-met-verbazing-door-bk-en-bmk-in-ontvangst-genomen/" target="_blank" rel="noopener">hun verbazing uitgesproken</a> over dit ultimatum.
Het eindbod dat BK en BMK op 21 mei hebben gedaan is een evenwichtig totaal voorstel waarmee wij recht doen aan de belangen van medewerkers en werkgevers. Dit is het uiterste bod dat wij kunnen bieden. Dit bod is goedgekeurd door de leden van zowel BK als BMK.
BK en BMK zijn niet akkoord met de voorgestelde eisen in het door FNV opgestelde ultimatum. Dit hebben BK en BMK afgelopen vrijdag per aangetekende brief aan de FNV laten weten. Het door FNV opgestelde ultimatum loopt maandag 14 juni om 12.00 af.
Omdat dit waarschijnlijk tot acties van de FNV kan leiden vind je hier een checklist die je als werkgever handvatten geeft als eigen medewerkers gaan staken. Denk aan: welke zaken moeten geregeld worden, hoe zit het juridisch, wat is belangrijk in je communicatie en wat dien je niet te vergeten? Deze checklist is met veel inspanning van en met dank aan BMK in goede samenwerking tot stand gekomen.
Mocht je vragen hebben neem contact met ons op, mail naar informatie@kinderopvang.nl of bel 079-3638105. We staan je graag te woord. 
<a href="https://cms.kinderopvang.nl/wp-content/uploads/2023/04/ChecklistStakingenBK1.pdf">Download hier de Checklist Stakingen</a>.

Aan de slag met werkdruk en werkplezier

Risicoach app beschikbaar

Checklist voor leden: wat te doen als er acties of stakingen zijnLeden